相比较于美国的其他49个州，加州的劳工法是对于雇员的利益保护的最为完善的州之一。

 

加州的劳工法对员工保护的相当全面。其中打击最为严格的当属各类工作上的歧视以及雇主对于雇员的合法举报的报复行为。此外，雇主还必须为女性员工提供怀孕假期、还有为其他员工按时发工资和准确的支付加班费。

 

以下为常见的雇主法违规行为：

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• 非法开除

• 种族歧视

• 性别歧视

• 性骚扰

• 年龄歧视

• 宗教歧视

• 性取向歧视

• 基于精神和/或身体残疾的歧视

• 侵犯员工隐私

• 违反美国残疾人法案

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如果您认为自己在工作场所受到伤害或受到不当对待，请务必立即联系专业的劳工法律师，以免失去提起诉讼的权利！

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